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七大制作简历的原则,真的该学学!

来源:RC0523人才网-靖江人才网-靖江招聘网-找工作招优秀人才的好网站 时间:2015-08-15 作者:RC0523人才网-靖江人才网-靖江招聘网-找工作招优秀人才的好网站 浏览量:

十秒钟原则
你的简历是不是能够在十秒钟内看完所有你认为重要的内容呢?一般情况下,简历越长,被认真阅读的可能性越小,简历的长度以A4纸1页为限,高端人才有时可准备2页以上的简历,但也需要在简历的开头部分有资历概述。

  清晰原则

  清晰的目的就是要便于阅读。简历排版时需要综合考虑字体大小、行和段的间距、重点内容的突出等因素。

  真实性原则

  不要试图编造工作经历或者业绩,谎言不会让你走得太远。许多大公司(尤其是外企)在提供OFFER前进行背景调查。但真实性并非就是要把我们的缺点和不足和盘托出,要知道优化≠掺假。

  针对性原则

  假如A公司要求你具备相关行业经验和良好的销售业绩,你在简历中清楚地陈述了有关的经历和事实并且把它们放在突出的位置,这就是针对性。不仅仅是简历,在写求职信、跟进信以及感谢信的时候,针对性都是十分重要的原则。

  价值性原则

  使用语言力求平实、客观、精炼,注意提供能够证明工作业绩的量化数据,同时提供能够提高职业含金量的成功经历。独有经历一定要保留。

  条理性原则

  要将公司可能雇用你的理由,用自己过去的经历有条理地表达出来。

  客观性原则

  简历上应提供客观的证明或者佐证资历、能力的事实和数据。另外,简历要避免使用第一人称“我”。

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