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面试应该注意什么?

来源:RC0523人才网-靖江人才网-靖江招聘网-找工作招优秀人才的好网站 时间:2021-08-25 作者:RC0523人才网-靖江人才网-靖江招聘网-找工作招优秀人才的好网站 浏览量:

为什麽有人可以轻而易举地拿几个offer,却总是拒绝面试?

有没有想过,一些你一直忽视的细节,会影响面试官对你的印象,最终导致面试冰凉。归纳以下4种面试中的减分行为,希望大家要注意!

1.胡要薪金,自我定位不清。

很多人会被问到薪资要求,一方面可以确认你的期望薪水是否在职位预算内,另一方面可以了解你是否清楚自己的定位。

面谈时,见过多胡乱要价,这一点会直接扣分导致面试失败。

假如你的经验很差,但对报酬的要求太低,那显然是贬低了自己的能力,同时也说明你很不自信,自我认知有偏差;如果你对报酬要求太高,那又会显得你太重,公司无法用。

因此,在面试前一定要了解公司职位的薪酬范围,并查询行业的薪酬水平,先确定大范围,确保您拿的是市场上的合理价格。

第二,结合自己上家的工资水平和对新工作的要求,在心里设定一个期望工资的期望范围,下限是你的底线工资+15%,上限是你的理想薪水+15%,如果面试官没有刻意询问薪资,最好不要在HR谈判前交底。可用:我希望劳动付出和收获成正比等词语来表达自己的工资观念。

在答复薪金的同时,可以先强调自己在上家公司的表现,委婉地表示希望加薪。

2.对公司/职位缺乏了解。

有一天面试遇到一个朋友,她的简历非常精彩,让人满怀期待。

结果面谈时,对公司情况不了解,只知道好像是一家有名的大公司,对很多操作职位和面试职位的专业知识知之甚少。当然,这个求职者也不可能收获offer。

很多职位面向的是没有经验的人,面试者可以接受你不熟练,没有经历过,却不能接受你做任何功课的人。

对面试者来说,应聘者的态度决定第一印象,如果你自己都不重视面试,那么怎样才能让别人更愿意发掘你的优点呢?

不管是你梦想中的公司,还是试着试一试,一旦确定要参加面试,就应立即着手做功课,知己知彼,百战不殆。

你知道现在公司的主要业务吗?都是什么产品?近来有什么新动向?你的竞争者的优点在哪里?你们有没有这些经验?在公司里,关于招聘职位的人才需求和技能要求,你是否清楚了?

唯有做好功课,我们才能应付那些面试中肯定会遇到的问题:

谈一谈你对我们公司的了解?

为什麽来面试这个职位?

您认为您能为这个职位带来什么?

谈谈你认为这个职位应该做些什么?

……

3.不能进行交流表达。

每个人都遇到过这样的情况吗?

在面试中没有好好阐述自己的工作经验,被面试官追问时支支吾吾,过多使用嗯…那个…然后…等毫无意义的废词,或者说话不干练等,等到复盘的时候脑子里还是很灵光,但已经来不及了,这些都是面试官认为的“沟通能力不佳”。

面试者需要在短时间内检查一下你是否是一个有能力的人,以及你在以后的工作中,到底能不能完成有效的沟通和协作,所以面试过程中的语言沟通逻辑、表达能力、口语组织能力非常重要。

简单地说,就是要讲清楚。

对于专题介绍、回顾工作经历等,建议大家采用总分总分的逻辑段落来表达。

我在xx时间内,完成了xx项目的xx部分,这有助于团队获得xxxx结果。

第2段,简述,如何取得这一成果。对于项目来说,有哪些任务可以接手,具体以什么方式完成这些任务,最终项目如何完成,结果是否令人满意。(多重列出的数据)

在这个项目的经历中,我创造了很大的贡献,经历过挫折,但是收获更多的是成长的方面。(表现你是正在成长的职场人)

为减少说废话长篇大论的习惯,强迫自己用第一,第二,第三这样分点的思路来表达,面试前可以更多地在头脑中演练几次,直到自己滚瓜烂熟。

简洁、清晰的表达是面试成绩的重要因素。语气要适度,语气要自信,不要畏缩,更不要因为一说话就卡壳。

4.夸大其词的经历。

许多求职者在找工作时都会刻意美化过去的经历,有些人过分夸大了相关的经验和能力,有的把别人的成绩揽在了自己身上,有的干脆编造了某些经历,虚构事实,这往往会给面试官不好的印象。

打黑板:可以美化自己的工作经验,但一定不能过分!

很多朋友觉得把数据讲得不错,把团队的功劳归功于自己,把领导协助的工作也算给自己,面试官也不会知道,反而显得自己工作能力极强。

不对!

面试时,你撒谎吹牛皮的状态实际上很明显。

别忘了面试官也是从基层到中层,从专员到总监一步一步地干起来的,面试官具有丰富的工作经验和面试经验,对自己过去能力、职责、工作状况有充分的判断能力。哪一层的工作人员可以负责哪些工作,哪些工作不能完成,哪些数据是瞎扯的,面试官心里很清楚。

特别是在大公司,每一部门特定团队的具体岗位都有细致划分,每一个人都是一颗小螺丝钉,大公司注重职能专而精,如果你在面试中,样样俱全,样样好,牵涉到过多岗位,说谎会让人很尴尬。

严肃、真诚的沟通、真实的自我表达是面试成功和能否顺利通过试用期的前提。

撒谎自吹自擂会直接在面试官心中打折,即使侥幸得到了工作,才不配位也会带来难以承受的后果。

最后真诚地希望大家能够在面试中避开这些错误,把握住每一次面试的机会,offer都能得到爆!


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