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女性面试时如何回答敏感问题

来源:RC0523人才网-靖江人才网-靖江招聘网-找工作招优秀人才的好网站 时间:2022-03-24 作者:RC0523人才网-靖江人才网-靖江招聘网-找工作招优秀人才的好网站 浏览量:

尴尬1:你认为家庭和事业之间有不可调和的矛盾吗?隐含的问题:当工作和生活发生冲突时,你如何解决?

问题分析:事实上,无论男女,家庭和工作之间的矛盾都是同时存在的,但传统意识的影响是,女性应该更倾向于关注家庭,导致女性在面试中经常面临这样的问题。然而,必须注意的是,企业不愿意听到你工作第一,完全忽视家庭的答案。对于企业来说,我希望你专注于你的事业,但也希望你有一个幸福的家庭。后院不会着火,会让人们不用担心,专注于工作,发挥你的聪明才智。

回答:经过以上分析,你可以明白这样的问题并不难回答。答案中应反映三个关键点:

1.工作与生活之间确实存在矛盾,但并非无法解决;

2.无论是工作还是家庭,都能体现你的价值;

3.当工作和生活发生冲突时,你有具体的处理方案,当然,在大多数情况下,你会把工作放在首位。

尴尬二:你结婚了吗?你最近打算要孩子吗?隐含的问题:你马上要休婚假吗?婚后不能专心工作吗?

问题分析:除了工作和生活之外,企业提出这样的问题更多的是出于成本原因。因为婚假和产假相对较长,在这段时间里,企业等于白养你,所以自然要考虑招聘你进入公司是否划算。然而,这种做法实际上是非常不规范的。如果面试官在面试中真的表现出这种态度,我希望候选人能衡量是否选择这家公司。

回答思路:

1.尽量避免直接回答;

2.事实上,婚姻和孩子都有助于工作的稳定;

3.如果你认为面试官真正想知道的是后一个隐含的问题,你可以通过上面的问题来回答。

尴尬三:这个职位会遇到一些特殊情况,你能胜任吗?隐含问题:女性销售有时会遇到客户的非分要求,你能处理吗?

问题分析:这也是一个常见的问题,我们口头上没有说,但对于一些行业和一些职位,有时,这可能是一种压力面试,面试官想测试当你面临不利情况时的承受能力和适应能力。以销售为例,销售取决于。事实上,企业关心的是你是否能完成绩效,而不是你用什么方式。

回答思路:

1.避免直接说能或不能;

2.模糊答案,说明自己的专业性和能力足以完成任务;

3.这并不意味着你会同意客户的不合理要求。

我们不能列出面试中所有棘手的问题,更不用说专业的案例答案了。只有面试官才能清楚地定位自己,对公司和职位有足够的了解,并做好有针对性的准备,以确保他们在面试中的出色表现。当然,运气也是一个非常重要的部分,但我们相信好运属于有准备的人。


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