弗格森制冷是全球领先的制冷设备专业制造商，主要产品有制冰机（管冰机、片冰机、块冰机、板冰机、颗粒片冰机）、混凝土冷却系统、冷水系统、自动储冰送冰系统、低温冷库系统、煤矿降温系统、混凝土冷却系统、动态冰蓄冷系统等。弗格森（FOCUSUNTM）传承了德国柯林德公司（www.kuelinda.de）80年多年来拥有的领先制冰系统制造加工技术及经验，为人类制冷技术的进步作出了非凡贡献。自1929年公司创始人Jüergen Hans在德国法兰克福发明世界上首台管状冰型食用制冰机（管冰机）以来，自全球38个国家和地区的14000多家专业用户一直和我们分享着弗格森科技带来的惊喜和感动。 我们的总部位于中国上海，并在江苏姜堰设立了研发和生产基地；通过全球16个代理商和分销合作伙伴的辛勤劳动，弗格森实现了一站式客户体验（One-stop Promoting）-由产品生产到技术服务的完美结合。弗格森公司拥有丰富的制冰系统设计和制造经验。弗格森（FOCUSUNTM）以其精湛的工艺、优良的品质及良好的信誉独领当今世界。我们的目标是针对客户不同之需求，提供最佳、最合适的制冷系统解决方案。如今，弗克森的制冷技术正应用于全球的各个行业。通过弗格森（FOCUSUNTM）的产品，我们愿与每一个客户分享弗格森科技带来的惊喜与感动。欲了解更多的弗格森公司或产品信息，请访问我们的网站www.focusun.com.cn.弗格森制冷需求的职位： 无论什么职位，无论我们的职位说明书上写的要求如何，弗格森制冷真正最看重的只是这四大要求-- 激情：富有激情，敢于挑战自我，敢于挑战 不可能的任务 ； 自信：自信而有活力，不怕打破条条框框； 负责：注重结果，勇于承担责任； 爱心：关爱自己，关爱同事，关爱用户，关爱朋友。 如果你对事业充满激情、有一颗年轻而奔放的心，不受条条框框约束而又敢做敢当，无论你的学历多少、经验多浅、年龄多小（童工除外），你在这里都会受到欢迎并可能被委以重任！ 弗格森制冷能为您提供： 1、弗格森中国虽然是一个年轻的公司，但是我们却给予员工专业的福利保障，政府所要求的社保五险我们一样不缺；我们的薪水是正常水平的，你不能期望从一家创业的公司获得很高的薪水，但我们的绩效管理考核制度给每个人带来的一定是在市场上有竞争能力的。 2、弗格森制冷将为您提供住房补贴。根据工作地点的不同，我们将给予相应住房补贴。至江苏泰州姜堰工作者，可提供免费住宿。 3、我们相信规律的作息能让我们的工作效率最大化，因此弗格森虽然是一家创业公司，我们却不鼓励您加班，我们宁可你上班以最高的效率猛干，也不愿看到大家通宵达旦，没有健康的肤色；当然如果万一你的活儿做不完需要晚上留下，你会惊喜地发现公司为您提供了冰箱和微波炉，并且储备了一些干粮，确保你不会饿了肚子。 4、我们认为一个学习型的团体才能不断成长，因此我们经常进行内部培训和沟通，在弗格森你可以和一群最聪明优秀的精英团队切磋技艺，共同提高。 5、我们希望公司是个大家庭，工作之余，公司也会不定期的组织各种娱乐休闲活动来促进彼此间的感情，让大家充分享受轻松愉悦的感觉，比如：打羽毛球、乒乓球、唱歌、聚餐等。 6、我们是一个尊重女性的公司，在弗格森的各个岗位上，您都可以看到男女同事受到一样的对待； 我们是一个不论资排辈的公司，只要你有能力，你就会有提升的机会；我们是一个开放的公司，没有人会对你保守技术和经验，我们相信分享才能共同提高。 7、我们是一个有社会责任感的公司， 我们团队相处的基础原则是健康、积极、向上。 弗格森制冷对你的要求： 1、我们采用结果为导向的管理方式，虽然我们深知过程的重要性，但是公司的运作只能注重结果；每月我们都采用量化的数字考核来评估您月度的表现，并且这些将直接体现在您的绩效工资。 2、激情、创新、活力–我们不要循规蹈矩、按部就班的人，事实上，我们做的很多事情根本就前无古人， 而只要我们稍许成功，又会后有来者； 因此我们需要你有12分的激情，12分的创新，100%的活力； 3、责任、责任、责任–您必须始终对自己的结果负责， 因此您负责任是我们很多工作的全部。 我们非常信任每一个员工，但我们对任何人所需要负的责任毫不含糊； 4、勤奋 懒惰–我们要求您非常勤奋，勤奋地工作，勤奋地学习，勤奋地思考； 但我们也要求您要懒惰， 不要做无用功， 不要做没有效率的事情。 5、团队合作–如果您只是一个个人主义的天才，one man show高手，那么弗格森制冷可能不适合你， 我们需要的是一个合作型的人才，你需要无私地帮助你的同事，是一个team player。 如何给弗格森制冷投递简历？ 您可以直接发email到oscar.wu@focusun.com 至本公司专用招聘信箱。投递履历者请务必将本人近照一张、期望薪资要求随同简历一起发送。本邮箱已经过特殊防火墙处理，接受附件发送。 我们拥有欢乐工作气氛，确定自己是重视纪律管理及团队精神之公司文化、抗压性、挑战性、稳定性高及具备独当一面开拓能力者，再行投寄履历表。 SHIFT_所有的失败，与失去自己的失败比起来，更是微不足道。薪酬及福利：1、薪资结构：基本工资+技能工资+绩效工资+职务工资+满勤奖+工龄工资+补助；公司为所有岗位提供具有市场竞争力的薪酬，每月18日发放上月薪资，定期依据公司效益、政府工资增长指导线、岗位薪酬市场调查、内部绩效考核等合理调整薪资；2、公司将根据整体规划及岗位要求、员工职业生涯规划组织相应的内、外部培训，提供畅通的晋升空间；3、每周工作六天八小时，周六固定加班，平时延时及休息日加班每小时费用=基本工资/21.75/8*2；4、工作期间公司提供免费的工作餐，非本市员工提供免费的厂区住宿（配置：宽带、电视、空调、热水器、洗手间）；5、新招聘员工试用期两个月、合同期两年，所有员工缴纳五险（养老、医疗、工伤、失业、生育）；6、提供年假、病假、婚假、产假、陪产假、哺乳假等带薪假期，不定期组织聚餐、KTV、篮球、乒乓球、旅游等文体活动。
