靖江法律法规列表

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  • 国务院办公厅关于2014年
  • 国务院办公厅关于2014年 部分节假日安排的通知 国办发明电〔2013〕28号 各省、自治区、直辖市人民政府,国务院各部委、各直属机构:   经国务院批准,现将2014年元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节放假调休日期的具体安排通知如下。    一、元旦: 1……
  • 关于推动企业全面实施新工时制度的通知
  • 各省、自治区、直辖市及计划单列市劳动(劳动人事)厅(局): 1995年3月25日,国务院发布了《国务院关于修改〈国务院关于职工工作时间的规定〉的决定》(国务院令第174号)。该决定规定自1995年5月1日起,在全国职工中实行每日工作8小时、每周工作40小时的新工时制度。1995年5月1日施行……
  • 中华人民共和国劳动和社会保障部令
  • 中华人民共和国劳动和社会保障部令   第 28 号   《就业服务与就业管理规定》已于 2007 年 10 月 30 日 经劳动和社会保障部第 21 次部务会议通过,现予公布,自 2008 年 1 月 1 日 起 施行。……
  • 关于进一步做好人才引进工作的若干规定
  • 第一章总则 第一条为进一步做好人才引进工作,更好地实施“科教兴市”方针,推动我市经济建设再上新台阶,特制定本规定。 第二条继续贯彻“引进国内人才和引进海外人才并举”的方针,积极引进高素质的符合我市经济、社会发展需要的人才。 第三条企业作为引进人才的主体,应加快引进人才步……
  • 中华人民共和国劳动法
  • 第一章总则   第一条为了保护劳动者的合法权益,调整劳动关系,建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度,促进经济发展和社会进步,根据宪法,制定本法。   第二条中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者,适用本法。   国家机关、事……
  • 大学生入伍可享三大优惠政策
  • 按规定,今年大学生应征入伍后,除了享受原来的优惠政策外,还可以享受三项优惠政策。    优先选拔使用。 在同等条件下,高校毕业生士兵在选取士官、入党考学、安排到技术岗位等方面优先。具有普通高等学校本科以上学历、取得相应学位的高校毕业生士兵,表现优秀,符合总政治部有关规定的可以直接选拔为军官。具有……
  • 企业双方合同签订程序
  • 合同签订程序 签约双方谈叛或招标后谈判结果汇报公司领导 签订合同具体经办部门起草合同文本 合同审阅公司领导审核 合同签字签约……
  • 中华人民共和国劳动和社会保障部令
  • 中华人民共和国劳动和社会保障部令   第28号   《就业服务与就业管理规定》已于2007年10月30日经劳动和社会保障部第21次部务会议通过,现予公布,自2008年1月1日起施行。   部长田成平   二○○七年十一月五日    就业服务与就业管……
  • 劳动就业服务企业管理规定
  • 1990年11月22日,国务院   第一章 总则   第一条 为巩固和发展劳动就业服务企业,保障其合法权益,加强管理,促进城镇劳动就业工作的开展,制定本规定。   第二条 劳动就业服务企业是承担安置城镇待业人员任务、由国家和社会扶持、进行生产经营自救的集体所有制经济组织。   前款所称承担安……
  • 靖江人才网-法官提醒:职场新人小心闪辞危机
  • 作不可心挣得比人少没有被重视毕业生就业后频“闪辞”法官提醒——— “工作不太适合我”、“领导不重视我”、“别的同学挣得比我多”……刚步入职场的大学毕业生们常发出如此的感慨,他们多则工作半年,少则刚度过试用期,就因诸如此类的不满,辞职、跳槽。 入职3到6个月,被专家称为“职场焦躁期”,在此期……
  • 养老保险年底实现全覆盖 2012下半年新增参保1亿人
  • 从今年7月1日起,城乡居民养老保险全覆盖工作将进入冲刺阶段。按照预定计划,今年年底前将在全国范围内达成制度全覆盖。这是本届政府力促基本公共服务均等化的一项重要举措。   《第一财经日报》记者采访的社保专家认为,从政府财力上看,城乡居民养老保险制度全覆盖不成问题,目前的瓶颈在于基层经办力量……
  • 泄漏商业秘密者暂时不能离职
  • 案情简介   2003年2月,席某担任上海某保健品经销公司业务部经理,并与该公司签订了为期4年的劳动合同,劳动合同中将产品研发和客户名单等规定为商业秘密,并按照泄密程度和经济损失情况,规定了赔偿责任。后来,席某因考虑到在该公司的职业发展瓶颈,于2006年3月,提前30天书面通知该公司自己将于下月离职……
  • 企业缩减录取额,应聘者愿放弃“三金一险”
  • 今次招聘会的火爆程度大不如前,招聘会现场的企业和应聘者人数都大幅下降。昨天,记者在招聘会上看到,招聘程序更为规范,八成以上的用人单位都采用“明码标价”的做法,挂出写有职位和相应薪金的招聘牌。然而,由于新《劳动合同法》对应聘者的试用期进行了限制,不少用人单位在招聘人员时更为谨慎。  “过去我们采用放量……
  • 用人单位劳动合同法操作实务精解与应对
  • 节选:该文档总共21页,需要了解详细请点击文档下方的下载链接! 一、规章制度相关操作实务及应对技巧    1、规章制度制定风险分析与应对措施    规章制度是用人单位的内部“法律”,贯穿于用人单位的整个用工过程,是用人单位行使管理权、合同解除权的重要依据。劳动者严重违反……
  • 国家约束就业歧视行为的相关法律
  • 一个对职业指导感兴趣的人说:国家有无相关的政策来约束企业的就业歧视问题?   刘瑞晶说:有。全国人大常委会批准我国加入国际劳工组织《1958年就业和职业歧视公约》,这个公约对“就业歧视”做了界定,简单地说,“基于种族、肤色、性别、宗教、政治见解、民族血统或社会出身等原因,具有取消或损……

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