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如何克服职场惰性心理
2015-05-26|资讯来源: RC0523人才网|查看: 356
你是否喜欢凡事拖延,直到上司交托的工作到了最后期限前,才开始挑灯夜战去完成呢?在职场拖拉做事对人对己都没有好处,在克服职场惰性心理之前,先分析形成的原因:
(一) 得过且过:面对一些费神的工作或者不是很喜欢的工作,很多人就会容易产生拖延的心态,认为事情到了最后总会被解决,于是不到最后一刻绝对提不起精神来处理。
(二) 过分自信:过分的自信在职场中是不提倡的。因为过分的自信就是自负,而且过分的自信也对团队合作造成了一定的伤害。
(三) 害怕开始:和上一条正好相反,职场上有很多人出入毛驴总是欠缺点自信,常常想自己会不会做的好,结果便迟迟不敢动手,这种逃避的惰性心理,往往令自己更容易产生挫败感,当别人开始催促,又或者受到同事的质疑,就更加不敢开始和继续拖延。
(四) 追求完美:有些人会尽心尽力做到最好,但仍会拖延至最后一分钟才动手,只因为他们想精益求精,但有时候结果却迟迟未行动及导致时间大大超愈过预期。
要克服这种惰性心理,首先学会合理安排自己工作;其次可以向上级同事作出工作保证,有别人的监督,会令自己产生动力。你亦可以为自己设定时间表及期限,要求自己提前完成工作,同时不断提醒自己必须严守承诺及纪律,享受提前完成工作的成就感。最后,学会分析利弊,了解提前完成工作有甚么好处,拖延又有甚么坏处,对比之下,自然有明确的选择。
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