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五个金律让你在职场游刃有余
2015-08-08|资讯来源: RC0523人才网|查看: 566
    都说办公室是个精索版社会,所以职场人士很少能感觉到轻松和悠闲。职场固然充满名利声望的光鲜亮丽和晋升诱惑,但也充满了人际的诡谲、攀爬艰辛和竞争陷阱。也正因为如此,很多白领当初满怀一腔热忱进了公司,经过一番厮杀,却不得不弃城而逃。
    纵观职场上那些混得体面、升得快捷的人,哪一个不是通世故、讲分寸之人?把握办事的黄金定律,就能在职场游刃有余。

法则1、保持很安全的倒数第二

    如果你做不成精英员工,那么就要确保在你后面还有一个排在最末位置上的同事,而且要为所有在他面前出现的错误、疏忽负责任。现在最流行的就是末位淘汰制,所以你只要保住你倒数第二的位置就够了。
    但如果你现在很危险,身处最末一位的位置,那就要赶紧实施紧急救助,逃将出来。如果你已经不在最末一位,就请提高警惕不要再踏进去。

法则2、管好嘴巴

    如果你现在的处境非常微妙——有两个或更多的彼此看不顺眼的人几乎就要起言语冲突时,你刚好就在“现场”。他们似乎是在争论有关工作上的小事。但是,你知道这只是表面的现象,根本原因在于这两个人根本就彼此讨厌对方。你一定要克服你想插嘴的渴望,紧紧地闭上你的嘴。因为在这个时候,无论你说什么都将是错的,不是因为你缺乏解决方案或是社交技巧,而是因为没有人会在这时候喜欢裁判员。

法则3、不要去接别人没有说完的句子

    假如你与他们的思路相契合,那么你就该知道,没有人喜欢自己的话被打断。如果你够聪明,你只需要让别人知道你仍然醒着,只要不时简单地发出“嗯”或“对”就可以了。你将会被称赞是个聪明人,也许你压根儿就不是。

法则4、挑选容易解决的难题

    或许你天生就有强烈的实现自我价值的冲动。但是你太懒了。所以最好的办法是去找一个容易解决的难题,并且把它给解决了,而不是在现实生活中寻找一个真正的难题。这个容易解决的难题要么是你无意间已经尝试过了的;也许就是在你已经准备好的一份电脑文件上,再做点小变动;或者只是为特定市场找到现成的普查资料。先请求你的老板提供协助,但是要在他有机会回应之前,就把问题给“解决”了。以这种方式,你将会在投入最小努力的同时,也建立起善于应变、自觉、自发的名声。

法则5、千万别兴风作浪

     在办公室里,你需要耐住性子,别去掺和,更不能兴风作浪,推波助澜,否则你将会被淹没在其中。
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